En 2025, le comité d’entreprise (CE) Coallia s’illustre par un engagement fort dans des initiatives solidaires, incarnant une dynamique d’inclusion, de proximité et de partage qui fédère salariés et partenaires autour de valeurs humaines profondes. Loin de se limiter à une image ou une simple crédibilité, ces actions reflètent une conviction profonde : la solidarité en entreprise peut devenir un puissant levier de transformation sociale et économique. Le contexte actuel, marqué par des défis sociaux inédits, exige des réponses innovantes et adaptées que le CE Coallia relève avec brio. De la création d’un comité RSE à la mobilisation autour de la santé au travail, en passant par des projets destinés à renforcer la cohésion locale et les aides directes aux salariés, les engagements pris dessinent un visage résolument moderne de la responsabilité sociale des entreprises.
Engagement du comité d’entreprise Coallia dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en 2025
Le CE Coallia a parfaitement intégré, dès le début des années 2020, l’importance stratégique de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. En 2025, cette démarche RSE n’est plus seulement une case à cocher mais bien une culture d’entreprise, incarnée notamment par la mise en place d’un comité RSE dynamique et participatif nommé Coallia Engagement.
Ce comité joue un rôle clé dans la coordination et la montée en puissance des actions solidaires de l’entreprise en :
- Mobilisant les collaborateurs autour d’objectifs communs, renforçant ainsi la cohésion interne.
- Animant des ateliers et formations sur les bonnes pratiques environnementales et sociales.
- Suivant et évaluant les avancées des projets RSE pour garantir une progression continue.
- Facilitant les échanges entre les différentes parties prenantes de l’entreprise.
Par exemple, Coallia a initié en 2025 une campagne interne appelée Élan Social Coallia, destinée à sensibiliser l’ensemble des salariés aux enjeux de la solidarité et à encourager leur implication personnelle. En savoir plus sur le comité Coallia.
Le fonctionnement de ce comité illustre parfaitement l’importance accordée à l’intelligence collective, où chacun peut devenir acteur du changement, un principe fondamental pour inscrire la solidarité dans le temps.
| Mission du Comité RSE Coallia | Objectifs Concrets | Résultats attendus |
|---|---|---|
| Mobiliser et engager | Organisation d’événements participatifs et ateliers de sensibilisation | Hausse notable de la participation aux actions solidaires (+30% en un an) |
| Suivi des plans d’action | Élaboration d’indicateurs de performance RSE | Mieux définir l’impact social et environnemental des initiatives |
| Animation et communication | Diffusion régulière d’informations sur les progrès réalisés | Renforcement de la culture d’entreprise solidaire |
Les projets solidaires concrets portés par le comité d’entreprise Coallia en 2025
Fidèle à son nom, la Solidarité CE Coallia se traduit par de nombreuses initiatives qui visent à apporter un soutien direct aux salariés tout en contribuant à la vie locale. Ces actions pivotent autour de plusieurs axes :
- Aide alimentaire et accès aux biens essentiels : distribution régulière de paniers solidaires aux employés en difficulté.
- Supports pour l’accès au logement : accompagnement personnalisé via des partenariats avec des associations spécialisées.
- Soutien psychologique et bien-être : mise à disposition d’espaces de parole et de services de conseil.
- Activités culturelles et éducatives : organisation d’ateliers, sorties et événements pour renforcer le lien social.
Un exemple marquant est le programme Coallia Ensemble qui facilite la participation collective à des œuvres caritatives en région, impliquant équipes et familles dans des actions de terrain. Ce dispositif permet également de valoriser le bénévolat salarié, reconnu et soutenu par le CE. En parallèle, une plateforme numérique intuitive offre la possibilité de s’inscrire facilement à ces activités, facilitant l’accès et l’organisation.
Le CE a par exemple organisé en mai 2025 une collecte massive de vêtements avec Soutien Coallia, destinée aux populations fragilisées de la région, en collaboration avec des associations locales. Détails sur les initiatives LPCR en 2025.
| Type d’initiative | Description | Impact attendu |
|---|---|---|
| Aide alimentaire | Distribution de paniers alimentaires hebdomadaires | Réduction de la précarité alimentaire chez les salariés |
| Logement | Accompagnement personnalisé, conseils et accès facilité | Stabilisation du parcours résidentiel des bénéficiaires |
| Bien-être au travail | Ateliers de gestion du stress, conseils psychologiques | Amélioration du climat social et de la santé mentale |
| Événements culturels | Sorties, activités éducatives pour favoriser le partage | Renforcement des liens interpersonnels dans l’entreprise |
Ces projets témoignent également d’une adaptation fine aux besoins exprimés par les salariés, fruit notamment d’une consultation annuelle organisée par le CE Coallia. Cette approche pro-active contribue à une meilleure adéquation entre les attentes des employés et les ressources proposées.
Le rôle clé de la santé au travail valorisé par le comité d’entreprise Coallia
Un autre volet important des actions solidaires menées par le CE Coallia concerne la santé et la sécurité des salariés, domaine au cœur des préoccupations modernes. La Coallia Proximité s’exprime notamment à travers l’amélioration des conditions de travail, la prévention et la gestion de la santé mentale.
En 2025, un programme renforcé de prévention sanitaire a vu le jour, incluant :
- La réalisation d’ateliers de sensibilisation sur le bien-être psychologique et la gestion du stress.
- Un suivi renforcé grâce à des consultations régulières avec des experts de santé au travail.
- La mise en œuvre de dispositifs d’écoute et d’accompagnement pour les salariés en difficulté.
- Des actions ciblées pour lutter contre les addictions et promouvoir un mode de vie sain.
Par exemple, des campagnes d’information sur les risques liés au tabac et à la sédentarité ont été déployées avec une forte participation des collaborateurs. Plus d’infos sur le rôle du comité dans la santé au travail. Ces initiatives s’accompagnent d’incitations positives, telles que la valorisation des salariés engagés dans des démarches de prévention.
Un partenariat avec des cabinets spécialisés permet au CE d’organiser des bilans santé gratuits et réguliers, favorisant ainsi un suivi personnalisé. Le maintien d’un environnement de travail respectueux et sécurisé est également une priorité, avec des investissements continus dans les équipements et la formation des équipes.
| Actions santé 2025 | Description | Résultat attendu |
|---|---|---|
| Ateliers bien-être | Séances de relaxation et gestion du stress | Réduction du burn-out et amélioration de la motivation |
| Soutien psychologique | Accompagnement personnalisé accessible et confidentiel | Meilleure prise en charge des difficultés personnelles |
| Prévention santé | Campagnes sur le tabac, alimentation, activité physique | Diminution des maladies liées au mode de vie |
| Amélioration du cadre | Investissements en équipements ergonomiques | Réduction des accidents du travail |
Encourager la cohésion sociale et l’inclusion avec le programme Coallia Inclusion
La promesse d’un environnement de travail ouvert et accessible est pleinement tenue grâce à Coallia Inclusion, une initiative phare portée par le CE. Cette démarche vise à promouvoir la diversité, combattre les discriminations et faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale.
Les actions menées se déclinent en plusieurs aspects :
- L’organisation de formations sur la non-discrimination et la diversité culturelle.
- Le déploiement de dispositifs spécifiques pour l’accessibilité des locaux et des outils numériques.
- La création de groupes de travail participatifs pour faire remonter les besoins spécifiques des collaborateurs.
- La mise en place de partenariats avec des associations spécialisées dans l’insertion sociale.
Un des succès majeurs de cette démarche a été l’intégration progressive de personnes en situation de handicap dans les différents services de Coallia, assortie d’un accompagnement sur mesure. Ce modèle s’appuie sur l’idée que la richesse d’une entreprise se mesure aussi à sa capacité à accueillir et à valoriser toutes les différences. Impliquer le comité d’entreprise pour plus d’inclusion.
La dynamique de Coallia Ensemble permet également de créer des ponts entre collègues, favorisant un climat d’entraide et de respect mutuel qui se reflète sur les performances globales et le bien-être au travail.
| Actions Inclusion | Description | Effets constatés |
|---|---|---|
| Formations diversité | Modules de sensibilisation et ateliers participatifs | Réduction des comportements discriminatoires |
| Accessibilité aménagée | Adaptation des équipements et outils numériques | Meilleur accueil des collaborateurs en situation de handicap |
| Groupes de travail | Forums d’expression et de propositions | Prise en compte accrue des besoins spécifiques |
| Insertion sociale | Partenariats avec associations et programmes d’accompagnement | Augmentation du taux d’insertion professionnelle |
Les avantages et loisirs proposés par le comité d’entreprise Coallia pour renforcer le vivre-ensemble
Au-delà de l’impact social et de l’aide directe, Coallia Solidaire mise sur une approche globale du bien-être, qui inclut également les moments de détente et de loisirs. Le CE propose ainsi un bouquet d’avantages et d’activités destinés à créer du lien entre les salariés, s’alignant sur les attentes modernes de Qualité de Vie au Travail (QVT).
- Organisation régulière de sorties culturelles, sportives ou artistiques sous l’appellation Initiative Partage Coallia.
- Billetterie à tarifs réduits pour les événements locaux et nationaux, facilitée par un système digitalisé.
- Accès à des espaces communs aménagés pour la détente, tels que salles de repos, espaces verts et équipements sportifs.
- Offres spéciales pour les familles, notamment pendant les vacances scolaires, pour renforcer la cohésion entre vie professionnelle et vie perso.
Cette démarche inclusivement festive permet de renforcer durablement les liens entre collaborateurs, améliorant ainsi la motivation et la fidélisation, tout en contribuant à une ambiance de travail positive. Découvrez tous les loisirs proposés par le CE Coallia.
Par ailleurs, la billetterie Coallia 2025 propose une gamme étoffée d’options à tarifs privilégiés pour permettre à tous de profiter d’activités de qualité en dehors du cadre professionnel. En savoir plus sur la billetterie Coallia.
| Type d’Avantage | Description | Objectif |
|---|---|---|
| Sorties culturelles | Visites, spectacles, concerts organisés collectivement | Développement du lien social et enrichissement culturel |
| Billetterie à tarif réduit | Accès simplifié aux événements et manifestations diverses | Favoriser l’accès aux loisirs pour tous |
| Espaces de détente | Salles de repos, installations sportives en entreprise | Améliorer le bien-être quotidien |
| Animations familiales | Activités durant les vacances scolaires, événements dédiés | Équilibre vie pro/vie perso |