Chez TotalEnergies à Pau, le Comité Social et Économique (CE Total Pau) dynamise l’engagement des salariés à travers un catalogue de formations diversifiées destinées à renforcer les compétences, favoriser le bien-être au travail et accompagner le développement professionnel. En 2025, l’inscription à ces Formations CE est facilitée grâce à divers outils numériques modernes mis à disposition des employés, dont l’Espace Salariés Total et l’Intranet Total. Ces plateformes offrent un accès simplifié aux inscriptions en ligne, permettant aux salariés de consulter le catalogue de formations Pau, sélectionner les sessions adaptées à leurs besoins, et gérer leur Compte RH Total. Cette digitalisation fluidifie le processus tout en assurant une communication transparente entre le comité et les bénéficiaires. Par ailleurs, les initiatives du comité comprennent également des formations dédiées aux ateliers bien-être, au soutien des jeunes parents, et à l’équilibre vie professionnelle-vie privée, renforçant ainsi le rôle actif du CE dans la qualité de vie au travail chez TotalEnergies.
Les étapes clés pour une inscription simplifiée aux formations du Comité Social et Économique Total Pau
En 2025, les salariés de Total Pau disposent d’un système d’inscription en ligne performant, conçu pour maximiser l’accès aux Formations CE en quelques clics. Pour bien s’orienter, il est important de connaître les étapes indispensables qui permettent d’accéder facilement au catalogue et aux sessions personnalisées :
- Accéder à l’Espace Salariés Total : Cet espace sécurisé sur l’Intranet Total sert de point d’entrée principal. Les utilisateurs y retrouvent non seulement leur Compte RH Total, mais aussi un accès direct aux formulaires d’inscription.
- Consultation du Catalogue de formations Pau : Le catalogue en ligne propose une large palette de modules couvrant à la fois les compétences techniques, les formations de développement personnel et les ateliers bien-être, disponibles sur cette page.
- Choix des sessions adaptées : Chaque salarié peut choisir les formations qui correspondent à ses objectifs professionnels. Un filtre par thème, durée, ou date permet de cibler rapidement les options souhaitées.
- Remplissage du formulaire d’inscription en ligne : Grâce à la plateforme dédiée, on complète son inscription avec ses informations personnelles, en sélectionnant les sessions. Ce processus digitalisé permet aussi de suivre le traitement des demandes.
- Validation et confirmation : Une fois l’inscription clôturée, le salarié reçoit une confirmation par mail via son compte personnel sur l’Intranet Total, garantissant la prise en compte de sa demande.
Ce simplifié processus d’inscription en ligne offre un gain de temps considérable. Il évite les complexités liées aux démarches traditionnelles papier et permet une gestion optimisée des sessions par le CE Total Pau. La transparence est également renforcée, facilitant le suivi et les ajustements des sessions selon les retours des participants. Pour accompagner cette démarche, le comité propose régulièrement des tutoriels et assistance technique afin que chaque employé maîtrise aisément la plateforme d’inscription.
| Étapes | Actions clés | Outils utilisés |
|---|---|---|
| 1 | Connexion à l’Espace Salariés Total | Intranet Total, Compte RH Total |
| 2 | Consultation du catalogue des formations | Catalogue de formations Pau en ligne |
| 3 | Sélection des formations adaptées | Filtres thématiques et calendriers |
| 4 | Inscription via formulaire digital | Plateforme d’inscription en ligne |
| 5 | Réception de la confirmation | Mail automatique et suivi sur Espace Salariés |
Le rôle stratégique du CE Total Pau dans l’organisation des formations et le développement des compétences
Le Comité Social et Économique Total Pau est un acteur déterminant dans la promotion de la formation professionnelle parmi les salariés. Sa mission dépasse la simple gestion administrative des dossiers d’inscription. Il orchestre toute la dynamique de développement des compétences au sein de l’entreprise TotalEnergies.
Plus précisément, le CE Total Pau assume plusieurs responsabilités clés :
- Analyse des besoins en formation : En collaboration avec la direction et les salariés, le comité identifie les compétences nécessaires à renforcer pour maintenir la compétitivité et la sécurité dans les métiers de TotalEnergies.
- Élaboration d’un catalogue de formations varié et actualisé : Chaque année, il sélectionne des formations adaptées aux évolutions technologiques, réglementaires, et aux attentes des employés, réparties en modules techniques, managériaux, et bien-être.
- Organisation de sessions de formation : Le comité s’assure que les formations se déroulent dans les meilleures conditions, mettant à disposition des formateurs qualifiés et des locaux adaptés, ou optant pour des méthodes à distance via l’Intranet Total.
- Gestion budgétaire rigoureuse : Le CE Total Pau dispose d’un budget spécifique pour ces actions. Il s’assure que les fonds soient alloués efficacement, garantissant un accès équitable entre tous les employés.
- Suivi et évaluation : À l’issue des sessions, le comité recueille les avis des participants, contrôle la montée en compétences, et ajuste constamment le contenu proposé en fonction du retour terrain.
Cette démarche proactive montre que le CE Total Pau ne se limite pas à la simple représentation, mais est un véritable partenaire du développement professionnel. Il soutient également des initiatives originales comme les ateliers bien-être ou les formations spécifiques pour jeunes parents accessibles via ce programme.
| Domaines de formation | Objectifs | Exemples concrets |
|---|---|---|
| Technique et sécurité | Renforcer la maîtrise des outils et respect des normes | Formations en maintenance, gestes de sécurité, prévention |
| Management et développement personnel | Améliorer les compétences managériales et la communication | Modules de leadership, gestion du stress |
| Bien-être au travail | Favoriser un environnement sain et équilibré | Ateliers sur la gestion du temps et la relaxation (plus d’infos) |
Comment optimiser l’utilisation de l’Espace Salariés Total et le Compte RH Total pour s’inscrire aux formations
L’Espace Salariés Total et le Compte RH Total sont devenus des interfaces incontournables pour gérer les démarches liées aux formations proposées par le CE Total Pau. Bien comprendre leur fonctionnement aide à fluidifier les inscriptions et le suivi personnalisé des parcours.
Voici comment optimiser leur usage :
- Authentification sécurisée : L’accès nécessite des identifiants personnels garantissant la confidentialité des données.
- Navigation intuitive : Le tableau de bord offre des menus clairs pour accéder rapidement au catalogue de formations et aux modules d’inscription en ligne.
- Historique des formations : Chaque salarié peut consulter son parcours, enregistrer ses sessions passées, et préparer ses plans de formation futurs.
- Planning personnalisé : Le système intègre un calendrier qui informe des dates disponibles et permet de poser des congés pour formation en toute simplicité.
- Support en ligne : Un service d’assistance accompagne les utilisateurs en cas de difficultés techniques ou questions sur les programmes.
Grâce à ces outils, les salariés gagnent une autonomie précieuse. Ils peuvent anticiper leur développement avec une vision claire des options et des disponibilités. Par ailleurs, l’intégration avec le système RH global permet une fluidité dans la gestion administrative des dossiers de formation.
| Fonctionnalités | Avantages | Utilisation pratique |
|---|---|---|
| Accès sécurisé | Protection des données personnelles | Login via identifiants d’entreprise |
| Consultation du catalogue | Choix éclairé des formations | Filtres par thématiques et dates |
| Inscription en ligne | Processus rapide et transparent | Formulaire intégré et suivi automatique |
| Suivi des parcours | Visualisation complète de l’historique | Accès au Compte RH Total |
| Support et aide | Assistance rapide en cas de besoin | Chat et tutoriels intégrés |
Les formations incontournables et les ateliers bien-être proposés par le CE Total Pau en 2025
En 2025, le CE Total Pau enrichit son offre de Formations CE avec des modules adaptés aux évolutions du monde professionnel et aux attentes des salariés. Parmi les incontournables, figurent :
- Formations techniques spécialisées : Pour renforcer les savoir-faire dans les métiers clés de TotalEnergies, notamment la sécurité industrielle, la maintenance et la gestion de projets complexes.
- Ateliers de développement personnel : Communication, leadership, gestion du stress, animés par des experts pour préparer les salariés à relever les défis managériaux contemporains.
- Formations bien-être : Ces sessions abordent la gestion du temps, l’équilibre vie pro-vie perso, la relaxation, disponibles via les ateliers bien-être Total Pau.
- Soutien aux familles : Modules dédiés aux jeunes parents ou à la gestion des responsabilités familiales, en partenariat avec les services sociaux du CE, accessibles à travers ce programme.
Ces formations permettent à chaque collaborateur de s’investir dans son avenir professionnel et personnel, au sein d’un cadre encouragé par TotalEnergies. Leur succès est favorisé par l’accessibilité simple via l’Espace Salariés et les sessions adaptées à divers profils.
| Type de formation | Durée moyenne | Objectif principal |
|---|---|---|
| Technique et sécurité | 1 à 3 jours | Garantir la conformité et la maîtrise technique |
| Management et leadership | 2 à 5 jours | Développer les compétences managériales |
| Ateliers bien-être | Sessions de 2 heures à 1 journée | Améliorer la qualité de vie au travail |
| Soutien familial et parental | Modules modulables selon besoins | Faciliter la conciliation vie privée/professionnelle |
Conseils pratiques pour réussir son inscription en ligne et tirer le meilleur parti des formations CE Total Pau
Pour optimiser l’expérience d’inscription et garantir une participation réussie aux Formations CE proposées par Total Pau, quelques conseils avisés peuvent faire la différence :
- Anticiper sa demande : Consultez régulièrement le catalogue de formations Pau dès sa mise à jour pour ne pas rater les sessions adaptées à votre profil.
- Préparer son Compte RH Total : Veillez à la bonne mise à jour de vos informations dans l’Espace Salariés Total pour éviter tout blocage lors de l’inscription.
- Utiliser les ressources d’aide : En cas de difficulté technique, le support en ligne est disponible pour guider chaque étape et faciliter la complétion du formulaire d’inscription.
- Participer activement : Une fois inscrit, s’impliquer pleinement dans la formation garantit un réel bénéfice pour sa carrière et son développement personnel.
- Donner un retour : Après chaque session, partager son avis aide le CE Total Pau à ajuster l’offre pour les prochaines périodes.
L’adoption de ces pratiques simples renforce la dynamique positive autour des formations et valorise l’engagement des salariés. De plus, elle participe à l’amélioration continue du dispositif porté par le Comité Social et Économique, consolidant ainsi l’image d’un employeur soucieux de la montée en compétences et du bien-être de ses employés.
| Conseil | Bénéfice | Application pratique |
|---|---|---|
| Anticiper les inscriptions | Eviter la saturation des places | Suivre les actualités sur le site du CE Total Pau |
| Mise à jour du Compte RH | Fluidité de l’inscription | Vérifier ses données personnelles chaque trimestre |
| Utiliser le support | Réactivité en cas de problème | Contacter l’assistance via l’Intranet Total |
| Participation active | Meilleure assimilation des connaissances | Respecter les horaires et s’impliquer dans les échanges |
| Feedback constructif | Amélioration continue | Répondre aux questionnaires post-formation |
Questions fréquentes relatives à l’inscription aux formations du comité d’entreprise Total Pau
Comment accéder au catalogue de formations proposé par le CE Total Pau ?
Le catalogue de formations est accessible via l’Espace Salariés Total sur l’Intranet Total. Les salariés peuvent également consulter directement le site dédié aux formations pour choisir les sessions adaptées.
Quels sont les avantages d’utiliser la plateforme d’inscription en ligne ?
La plateforme d’inscription offre un processus simplifié, rapide et transparent. Elle permet de suivre en temps réel l’état de sa demande et d’obtenir une confirmation automatique, évitant ainsi les démarches administratives lourdes.
Puis-je m’inscrire à plusieurs formations dans l’année ?
Oui, en 2025, chaque collaborateur de Total Pau peut s’inscrire à plusieurs formations dans l’année, dans la limite des jours alloués par le CE Total Pau, souvent jusqu’à trois jours annuels selon les programmes disponibles.
Que faire en cas de problème durant l’inscription en ligne ?
En cas de difficulté technique ou administrative, il est conseillé de contacter le support via l’Espace Salariés Total ou l’Intranet Total qui propose un chat et une aide en ligne dédiée.
Le comité propose-t-il des formations spécialement adaptées aux jeunes parents ?
Effectivement, dans le cadre de son engagement social, le CE Total Pau propose des formations et ateliers dédiés au soutien des jeunes parents, accessibles via ce lien : Soutien jeunes parents Total Pau.